Er du i tvil om en gave er skattefri eller ikke? Her får du en kjapp gjennomgang av grenseverdiene som finnes for skattefrie firmagaver til ulike anledninger.
Det kan være vanskelig å få styr på reglene for skattefrie firmagaver, men det er lurt å bruke litt tid på å få oversikten. Det kan nemlig spare deg for store kostnader i lengden.
Gaver i ansettelsesforhold
Det er gavens pengemessige verdi som avgjør om den er skattepliktig eller ikke. Fra og med inntektsåret 2021 er den generelle beløpsgrensen for skattefrie gaver i arbeidsforhold økt til kr 5.000. Alle gaver under 5.000 kroner pr. år er dermed i utgangspunktet skattefrie.
Videre er vilkåret om at gaver må gis av arbeidsgiver som en generell ordning for de ansatte opphevet. Dette gjelder alle typer anledninger der arbeidsgiver gir en gave. Det betyr at man nå har stor fleksibilitet til å kunne benytte gaveregelen til utstyr til hjemmekontoret, tilpasset den enkeltes behov. Gavereglene kan for eksempel benyttes til å gi ansatte fri telefon og/eller internett, eller fri bil.
Gaven må være en gjenstand og ikke et pengebeløp. Det kan imidlertid være et gavekort utstedt av en registrert bedrift.
Gaver av «bagatellmessig verdi» kan også gis skattefritt. Det kan for eksempel være blomster, sjokolade eller kake.
Arbeidsgiver får fradrag for kostnader for gaver til de ansatte, men det gis ikke mva-fradrag. Mva-reglene er strengere enn skattereglene når det gjelder fradrag for utgifter.
Skattefrie firmagaver ved jubileum, pensjon og andre anledninger
I tillegg til beløpsgrensen på 5.000 kroner, finnes det en rekke anledninger der beløpsgrensen er justert opp. Her kan du se reglene for maksbeløp for skattefrie gaver som kan gis internt i bedriften:
Gaver til ansatte uten anledning
> For eksempel julegaver eller sommergaver: 5.000,-
Jubileumsgaver til ansatte
> Ved 20, 30, 40, 50 eller 60 års tjeneste i bedriften: 8.000,-
> Den ansatte fyller 50, 60, 70 eller 80 år: 4.000,-
> Bedriften har bestått i 25, 50, 75, 100, 125 år osv.: 4.000,-
> Den ansatte gifter seg: 4.000,-
> Den ansatte slutter etter minst 10 år: 4.000,-
> Den ansatte går av med pensjon: 4.000,-
